新田县2011年公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据我县事业单位工作需要，经县委、县政府、县编委研究，同意对部分事业单位工作人员进行公开考试招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　2、坚持考试、考核、选聘相结合的原则。

　　二、招聘范围及方式：面向社会公开招聘，集中笔试，按岗位要求分别面试及考核，并按程序审批和办理聘用手续。

　　三、招聘职位及人数：全县事业单位共23个职位招聘59人。详见《2011年新田县招聘事业单位工作人员职位表》。

　　四、招聘条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵纪守法，品行端正，具有较强的组织纪律观念；

　　3、身体健康，年龄适合报名职位要求。

　　4、符合公开招聘岗位所需资格条件。

　　五、招聘工作步骤：

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间与地点：时间定于2011年5月27日--29日，上午8：00--12:00，下午2:30—5:30，地点设在新田县政务中心(原劳动局往烟厂方向)。

　　2、报名注意事项：

　　(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件，其中，全日制应届毕业尚未取得毕业证书的须提供学校签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；证书原件的复核时间最迟不超过7月31日。报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。

　　(2)报考人员应如实填写报名登记表，并按规定收取相关费用。收费标准：考试费100元/人，数码摄像费15元/人。

　　(3)有下列情形之一的不得报名：凡因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的；近三年内在公务员招考、由人事部门组织的公开招聘中被认定有舞弊行为的；现役军人，试用期内的，被辞退未满5年的国家工作人员。

　　3、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4、报考人员于 2011年6月下旬持本人身份证和考务费收据到原人事局(行政中心506室)领取准考证。

　　(二)招考方式

　　实行考试、选聘、考核相结合的方式，每位考生限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例须达到1：3方能开考。报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组批准后方能开考。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目及内容：有专业要求的职位笔试包括公共知识、专业知识两科(笔试成绩=公共知识×50%+专业知识×50%)；专业不限的职位笔试包括公共知识、写作两科(笔试成绩=公共知识×50%+写作×50%)。公共知识考试内容参照公务员公共基础知识考试大纲。专业知识考试按各科所需专业命题，主要测试考生专业基础知识。

　　2、考试时限：公共知识90分钟，专业知识120分钟，写作120分钟。

　　3、笔试成绩占总成绩的60%，笔试由县招聘工作领导小组统一组织。

　　4、笔试时间和地点见准考证。

　　(四)面试

　　1、面试时间和地点：另行通知。

　　2、面试办法：根据考生笔试成绩，面试人数与招聘职位数按2:1的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同的，有专业要求的以专业知识成绩高的为面试对象，专业不限的以写作成绩高的为面试对象。

　　3、面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留前两位小数。

　　(五)体检

　　按笔试、面试综合成绩从高分到低分实行等额体检。体检不合格所空出的职位，按综合成绩从高分到低分依次递补，最多不超过二次，体检参照公务员体检实施办法执行，体检时间另行通知。

　　(六)考核

　　对体检合格后的拟聘人员，由县人力资源和社会保障(人事)局牵头、县招考领导小组成员单位以及用人单位抽调人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　(七)公示与聘用

　　笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(公示期7天)，接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员报领导审批后，按程序办理聘用手续，试用期半年。

　　注：简章事项以本次刊登为准

新田县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2011年5月25日

2011年新田县招聘事业单位工作人员职位表